菁的大小事

主旨：令頒2007年年終獎金發放事宜，請照辦！

說明：

一、雖然2007年對我們而言是一個艱辛的一年，適逢國際油價飆漲，造成 運輸成本居高不下，同時同業間不理性的競價，更影響我們的獲利狀況，但我們也很幸運的渡過了這一年。2008年是我們重新整軍出發的 一年，相信大家同心協力，組織「贏的團隊」，必能達成我們既定的目標。

二、董事會決議2007年年終獎金發放標準如下，以獎勵全體同仁2007 年的辛勞：

 A.年終獎金發放以個人該年度底薪薪點平均值為計算原則 B.服務年資滿一年以上者，年終獎金發放一個月

 C. 2007年1月1日至 9月30日到職者，年終獎金依任職月數佔全年度月份 比例發放

 D. 2007年10月1日 (含)以後到職者不予發放年終獎金。

三、獎金發放之日期：

A. 50%：2008年1月31日 （農曆春節前）

B. 50%: 2008年9月11日（中秋節前）

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公司發了這麼一個文　一看整個火起來

什麼慰勞員工辛勞　說詞那麼好聽

說與做卻完全　南與北極相差之遠

諷刺極了　才一個月底薪　還得分期

去年夠糟了　年終分三次發放

過年領六成　端午與中秋再各領二成

沒想到今年更慘　第一次只能領五成

餘五成卻必須等到中秋才能再領

中秋是何時　都已過大半年了

氣氣氣　OOXX　XXOO

但

又

能

如

何

呢

嘆～生活無奈　無奈生活

為了五斗米　為了COCO

為了家庭　為了小孩

………………

賺錢好辛苦

下班吧～別再耗時間了

家才是我的歸屬

家才是我的原動力